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직장 내 괴롭힘

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본문

 직장 내 괴롭힘 예방교육 

 


 

 교육의 필요성 

· 최근 직장 내 괴롭힘은 심각한 사회문제로 부각

· 직장 내 괴롭힘으로 인한 근무환경 악화 및 조직원의 정신적 스트레스 유발

· 직장 내 상호존중 문화 확립의 필요


 

 교육의 목적 

· 2019년 7월 16일부터 시행되는 근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 이해하고, 괴롭힘 발생 시

   조치 의무 등을 이행함으로써 근로자의 인권과 노동권을 보호한다.


 

 교육목표 

· 직장 괴롭힘 관련 법규를 이해하고, 직장 내 괴롭힘에 대해 설명할 수 있다.

· 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치 및 의무사항 등을 설명할 수 있다.

· 직장 내 괴롭힘 예방 및 근절을 위한 제도적 방안을 모색할 수 있다.


 

 교육대상 

· 직장 내 임직원


 과정세부내용 

 주제

 교육내용

 직장 내 괴롭힘 예방교육

 · 직장 내 괴롭힘 정의

 · 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 개념 분석

 · 직장 내 괴롭힘 행위의 예시

 · 자율적 대응의 필요성

 · 직장 내 괴롭힘에 대한 사내 규범 마련

 · 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 활동

 · 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치

 · 직장 내 괴롭힘 사례


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